Eine Stunde weg – was bedeutet das für euren Lohn? Wenn die Gartenmöbel rauskommen, werden die Uhren vorgestellt – dieser Merksatz gilt auch in diesem Frühjahr wieder. In der Nacht zum 29. März springt die Uhr von 1:59 Uhr direkt auf 3 Uhr. Eine Stunde ist einfach weg. Doch was heißt das für alle, die in dieser Nacht arbeiten müssen, etwa im Krankenhaus, im Taxi oder in der IT?

Die gute Nachricht zuerst: Euer Arbeitgeber kann nicht einfach verlangen, dass ihr die verlorene Stunde nacharbeitet. Das geht aus Informationen des Fachportals „Haufe.de“ hervor, wie die dpa berichtet.

Zeitumstellung: Das passiert mit eurem Lohn

Beim Geld kommt es darauf an: Bekommt ihr einen festen Bruttomonatslohn, ändert sich in der Regel nichts. Ihr habt Glück und bekommt euer volles Gehalt, obwohl ihr eine Stunde weniger gearbeitet habt.

Anders sieht es aus, wenn ihr nach Stunden bezahlt werdet. Gibt es keine gesonderte Regelung in eurem Arbeitsvertrag, könnte diese eine Stunde auf dem Lohnzettel fehlen. Ein Detail, das für viele einen echten Unterschied machen kann.

Im Herbst wird es erst richtig kompliziert

Spannend wird es dann wieder bei der Umstellung auf die Winterzeit, die in der Nacht vom 24. auf den 25. Oktober 2026 ansteht. Dann wird die Uhr eine Stunde zurückgestellt. Die Frage, die sich viele stellen: Muss ich dann eine Stunde länger arbeiten?

Hier kommt es auf euren Arbeitsvertrag, den Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung an. Arbeitgeber haben meist ein Interesse daran, den Betrieb lückenlos aufrechtzuerhalten. Sie können also verlangen, dass ihr die „doppelte“ Stunde von 2 bis 3 Uhr arbeitet, um Lücken im Dienstplan zu vermeiden. Das deckt sich auch mit der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Je nach Vertrag kann diese Überstunde dann mit dem Gehalt abgegolten sein, auf ein Zeitkonto fließen oder extra bezahlt werden (red).

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