Regenbogenflaggen, laute Musik, politische Botschaften und hunderttausende Menschen auf den Straßen: Wenn Köln den Christopher Street Day (CSD) feiert, geht es um mehr als eine Party. Es geht um Sichtbarkeit, um Rechte und darum, Haltung zu zeigen. Mittendrin: die DEVK. 2026 nimmt der Kölner Versicherer erstmals am CSD teil – mit eigener Fußgruppe und einem Wasserstoff-Truck der Firma hylane.
Gemeinsam starkVielfalt hat bei der DEVK viele Gesichter
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Das Gründungsteam des DEVK-PRIDE-Netzwerks: Niklas Denz, Manuel Richter, Ann-Kathrin Sonntag, Ralf M. Prangenberg, Finn Hellmundt und Christine Albrecht (v.l.).
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Für viele ist es einfach, sie selbst zu sein – im Alltag, im Job, im Kontakt mit anderen. Für einige ist genau das nicht so leicht. Die Herausforderungen für queere Menschen nehmen zu, viele erleben wieder mehr Unsicherheit, Diskriminierung oder Ausgrenzung. Umso wichtiger ist ein Arbeitsumfeld, das Menschen wertschätzt – unabhängig von Geschlecht und sexueller Orientierung.
Wenn Vielfalt zur Stärke wird
Unter dem Motto #gemeinsamstark geht die DEVK am 5. Juli daher auf die Straße – für ein respektvolles Miteinander, für Diversität und Toleranz. Und, typisch kölsch, auch für das Leben und die Liebe. IT-Vorständin Manuela Moog ist Schirmherrin der DEVK-Teilnahme und am Paradetag mit dabei: „Vielfalt entsteht nicht von allein. Sie braucht Menschen, die sie sichtbar machen und den Mut haben, Haltung zu zeigen. Der CSD bietet genau diesen Raum. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit vielen anderen ein klares Zeichen für Gleichberechtigung und Respekt zu setzen.“
Bereits im Vorfeld des CSD lädt die DEVK gemeinsam mit Radio Köln zur Teilnahme an einem Gewinnspiel ein: Ab dem 22. Juni werden über die Social-Media-Kanäle des Senders nachhaltige Rucksäcke mit praktischen Inhalten für den Paradetag und darüber hinaus verlost.
Wenn ein Netzwerk entsteht
Der Impuls für die CSD-Teilnahme kommt von innen: 2025 haben Mitarbeitende aus der LGBTIQ+-Community das PRIDE-Netzwerk der DEVK ins Leben gerufen, ein überregionales Netzwerk für queere Kolleginnen und Kollegen sowie alle, die sich einbringen möchten. Gemeinsam setzen sie sich ein für einen offenen Umgang mit queeren Menschen am Arbeitsplatz. Ihr Motto lautet: Du bist cool! Und zwar genauso, wie du bist. Im PRIDE-Netzwerk kommen Menschen miteinander ins Gespräch, tauschen sich aus und teilen persönliche Erfahrungen.
So hat die Initiative schließlich die Idee entwickelt, erstmals am CSD in Köln teilzunehmen. Eine Entscheidung, die auch vom DEVK-Vorstand direkt Rückenwind bekommen hat.
Wenn Haltung erlebbar wird
Die DEVK wurde vor über 140 Jahren als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit von Eisenbahnern für Eisenbahner gegründet. Damals wie heute prägen Fairness, Fürsorglichkeit und Zusammenhalt das Miteinander im Unternehmen.
Im Alltag zeigt sich das oft ganz leise: beim gemeinsamen Kaffee, auf der Rolltreppe, im Flurgespräch. Diese Begegnungen sind es, die den Unterschied machen – nicht nur beim CSD, sondern jeden Tag.
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