Eskalation bei der Postbank! Die Gewerkschaft Verdi hat die Tarifverhandlungen abgebrochen. Der Vorwurf: Die Deutsche Bank, der Mutterkonzern, legte auch im dritten Anlauf kein akzeptables Angebot für die etwa 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf den Tisch.

Jetzt wird es für Kunden richtig ungemütlich. Zwischen dem 17. Juni und dem 3. Juli sind die Angestellten zur Urabstimmung gerufen. Dabei geht es um unbefristete Arbeitsniederlegungen. Falls mindestens 75 Prozent zustimmen, droht ein Dauer-Streik. Für Sie als Kunde heißt das: Nach den Warnstreiks der letzten Zeit könnten die Service-Probleme noch viel heftiger werden.

Verdi-Boss mit klarer Ansage an die Bank

Verdi-Verhandlungsführer Jan Duscheck nimmt die Gegenseite in die Pflicht: „Die Arbeitgeberseite hat es weiterhin selbst in der Hand, eine weitere Eskalation dieses Tarifkonflikts abzuwenden.“ Eine vierte Gesprächsrunde ist zwar für den 30. Juni in Berlin angesetzt. Doch Duscheck macht eine unmissverständliche Vorgabe.

„Dafür muss die Deutsche Bank jedoch endlich ein Angebot vorlegen, das den Leistungen der Beschäftigten und der wirtschaftlichen Stärke des Konzerns gerecht wird“, so der Gewerkschaftsvertreter. Er stellt klar: „Wir sind jederzeit zu einer Einigung bereit – aber nur auf der Grundlage eines substanziell verbesserten Angebots.“

Das sind die konkreten Forderungen

Was steht genau auf der Wunschliste von Verdi? Gefordert werden acht Prozent mehr Gehalt, aber ein monatliches Plus von wenigstens 300 Euro für die Angestellten. Die Auszubildenden sollen 200 Euro obendrauf bekommen. Die Gewerkschaft prangert an, dass die Postbank-Belegschaft nicht fair an den Rekordgewinnen der Deutschen Bank beteiligt wird.

Aber es geht nicht allein um die Finanzen. Verdi pocht ebenso auf eine Garantie für Arbeitsplätze und Standorte. Ganz oben auf der Agenda steht außerdem: ein fester Rechtsanspruch auf Weiterqualifizierung, beispielsweise im Zukunftsfeld Künstliche Intelligenz. (dpa/red)

Dieser Inhalt wurde mit Hilfe von KI erstellt.