Gehaltscheck: 6 Faktoren, die dein Gehalt beeinflussen

Verdiene ich genug? Diese Frage beschäftigt bestimmt die meisten Personen im Berufsleben. Ob die finanzielle Sicherheit oder die Zufriedenheit im Job, das Gehalt spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer Karriere und Lebensqualität. Doch was beeinflusst das Gehalt? 

Im Folgenden erfährst du, welche Faktoren einen Einfluss auf dein Gehalt haben und wie du am besten den Marktwert ermitteln kannst.

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1. Position beeinflusst Gehalt

Der erste Faktor, der das Gehalt beeinflusst, ist deine Position innerhalb eines Unternehmens. Je anspruchsvoller die Anforderungen an eine Stelle sind, desto höher fällt in der Regel auch das Gehalt aus. Beispielsweise verdienen Führungskräfte oder Personen in leitenden Positionen oftmals mehr als Angestellte auf niedrigeren Berufsebenen. Das geht ebenfalls mit einer erhöhten Verantwortung einher. Je mehr Verantwortung eine Person trägt, desto höher ist in der Regel auch das Gehalt. 

2. Branche entscheidend für dein Gehalt

Neben der Position ist auch die Branche entscheidend für dein Gehalt. Verschiedene Branchen haben unterschiedliche Gehaltsstrukturen und entsprechende Gehaltsniveaus. So können dieselben Positionen in verschiedenen Branchen unterschiedlich vergütet werden. Zum Beispiel werden Finanz-, Technologie- oder Pharmabranchen besser bezahlt als soziale Dienste oder die Kreativsektoren. Deshalb ist es wichtig, bei der Gehaltsverhandlung auf die branchenspezifischen Gehaltsunterschiede zu achten. 

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3. Gehaltsfaktor: Region 

Der Standortfaktor hat ebenfalls einen bedeutenden Einfluss auf die Gehaltsfrage. Bekannt ist, dass in Deutschland die Unternehmen im Osten meist weniger zahlen als Unternehmen im Westen. Das Gleiche gilt mittlerweile auch im Norden und Süden von Deutschland. So zählen Städte wie Frankfurt am Main, Stuttgart und München zu den Städten mit den Top-Verdienern. Die Gehälter sind zwar attraktiver, aber dafür sind die Lebenshaltungskosten in diesen Regionen auch entsprechend höher. Dieser Faktor sollte bei einem Ortswechsel nicht außer Acht gelassen werden. 

4. Qualifikationen 

Die Zeit, die in die allgemeine Bildung investiert wird, zahlt sich im Nachhinein oftmals aus. Denn je höher der Bildungsgrad, desto höher das Gehalt. Eine Fachkraft mit akademischer Ausbildung erhält oftmals mehr Geld als ein Kollege ohne Studienabschluss. Auch Fort- und Weiterbildungen zahlen sich in der Regel aus. 

5. Berufserfahrung grundlegender Faktor für dein Gehalt

Hast du im Berufsleben bereits ein großes Repertoire an Berufserfahrung zu bieten, kannst du entsprechend auch mehr Gehalt erwarten. Hierbei ist es in Gehaltsverhandlungen lohnenswert, konkrete Erfolge zu benennen, um deine Argumente zu stärken und deine Verhandlungsposition zu verbessern. Selbstverständlich ist es wichtig, dass deine gesammelte Berufserfahrung auch in dem Bereich liegen sollte, indem du arbeitest.

6. Fakt: Firmengröße 

Hat die Firmengröße einen Einfluss auf dein Gehalt? Die Antwort lautet: Ja. Im Allgemeinen gilt: je größer der Arbeitgeber, desto höher das Gehalt. Schlussfolgernd kannst du dein Gehalt steigern, indem du dich an größere Unternehmen hältst. Trotzdem ist zu beachten, dass die Unternehmensgröße einen großen Einfluss auf die Unternehmenskultur sowie -struktur hat. Demnach sollte jeder für sich selbst entscheiden, ob die Unternehmensphilosophie, egal ob Start-up oder Konzern, zu den eigenen Vorstellungen passt. 

Mit dem Gehaltspotenzial-Rechner von StepStone kannst du herausfinden, was dein persönliches Gehaltspotenzial ist und ab welchem Alter du dein Gehaltsmaximum erreichst:

Faktoren beachten und Gehalt erhöhen 

Mithilfe der genannten Faktoren kannst du fundierte Entscheidungen bezüglich deiner Karriere treffen und bei einem Jobwechsel gezielt nach passenden Stellen suchen. Zudem kann die Beachtung beziehungsweise Einhaltung der genannten Faktoren auch dazu beitragen, dass du in deiner nächsten Gehaltsverhandlung ein höheres Gehalt verhandeln kannst.