Psychologe rät: Ungeschrieben Regeln beachten
In jedem Betrieb gibt es Regeln – geschriebene und ungeschriebene. Die geschriebenen Regeln lernt man oft am ersten Tag kennen – der Chef oder der Ausbildungsleiter erklären, wann im Betrieb gearbeitet wird, wann man Pause hat, dass man sich sofort im Betrieb melden muss, wenn man mal krank ist usw.
Ungeschriebene Regeln sind zum Beispiel: Begrüßt man einander per Handschlag? Macht man morgens die Runde bei allen Kollegen im Flur oder in der Werkstatt oder begrüßt man nur die Kollegen, mit denen man direkt zusammen arbeitet?
Als Faustregel gilt: Lieber ein bisschen höflicher sein als die anderen, das kommt besser an als ein zu cooler Tonfall.
Die Arbeit hat jetzt Vorrang. Falls es Kritik vom Chef oder den Kollegen geben sollte: Hör ihnen gut zu und versuche zu erkennen, was du falsch gemacht hast. Du kannst auch nachfragen, was du künftig besser machen kannst. Zeige ihnen, dass du ihre Kritik ernst nimmst.
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