IHK-Ausbildungsexperte: „Die Fähigkeiten der Migranten nutzen“

Gregor Berghausen ist Ausbildungsexperte bei der Industrie- und Handelskammer. Im Interview erklärt er, was Bewerber mit Migrationshintergrund beachten sollten und wie die IHK helfen kann.

Wie können Jugendliche mit Migratonshintergrund ihre Chancen auf einen Ausbildungsplatz verbessern?

Berghausen: „Menschen, die in unterschiedlichen Kulturen zu Hause sind, sind häufig flexibler, kommunikativer und auch stressresistenter. Gleichzeitig bringen sie häufig zusätzliche Sprachkenntnisse mit. Wichtig ist natürlich, dass man sich über diese Stärken bewusst ist, sie auch entwickelt und an den richtigen Stellen einsetzt.“

Worauf müssen sich Unternehmen einstellen, die Jugendliche mit Migrationshintergrund ausbilden?
„Wichtig ist, die besonderen Fähigkeiten in der Ausbildung zu nutzen. Sei es die sprachlichen Fähigkeiten oder auch die interkulturelle Kompetenz.“

Wie hilft dabei die IHK?

„Wir bereiten derzeit spezielle Seminare für Ausbilderinnen und Ausbilder vor, wie die besonderen Fähigkeiten von Jugendlichen mit Migrationshintergrund besser berücksichtigt werden können. Jedoch beschäftigen wir uns auch mit der Frage, welche besonderen Konfliktlagen auftreten können. Für Jugendliche mit Migrationshintergrund haben wir inzwischen einen speziellen Vermittlungsservice eingerichtet, um ihnen die Ausbildungsplätze passgenauer anzubieten.“

Wie werden Firmen attraktiv für Jugendliche mit Migrationshintergrund?

„Bei manchen Schülern und deren Eltern ist die Skepsis gegenüber der beruflichen Ausbildung zum Teil recht groß. Unternehmen müssen sich intensiver um den Kontakt zu den Jugendlichen und deren Eltern bemühen.“