Karriere
Infos zu Jobs, Berufseinstieg, Gehalt und Weiterbildung sowie Tipps zum Thema Bewerbung, Lebenslauf und Ausbildung

Empfehlen | Drucken | Kontakt

Initiativbewerbung: Erfolgreich bewerben auf eigene Faust

Geschickt eingesetzt und kreativ gestaltet können Initiativbewerbungen Türen öffnen.
Geschickt eingesetzt und kreativ gestaltet können Initiativbewerbungen Türen öffnen.
Foto: dpa

Nicht immer führt eine Stellenanzeige zum Traumjob. Wer sich auf eigene Initiative bewirbt, muss aber viel Überzeugungsarbeit leisten. Positiv auffallen lautet die Devise für Jobanwärter. Wie das gelingt, erklären Bewerbungstrainer.

Oft landen Initiativbewerbungen ungelesen in Spamordnern oder Papierkörben. Geschickt eingesetzt und kreativ gestaltet könnten sie aber auch der Türöffner zum Wunscharbeitgeber sein. Eine erfolgreiche Initiativbewerbung muss auffallen, und zwar möglichst positiv. „Die optimale Bewerbung ist eine Liebeserklärung an das Unternehmen“, sagt der Bewerbungstrainer Andreas Herrmann aus Hamburg.

Mehr dazu

Und genau wie bei einem Rendezvous gibt es auch bei der Initiativbewerbung Fettnäpfchen, die man besser meiden sollte. Eine pinke Bewerbungsmappe beispielsweise kann schon eine Spur zu ungewöhnlich sein. „Bei der Farbwahl ist man mit einem gedeckten Grau oder dem klassischen Schwarz natürlich auf der sichereren Seite“, sagt Herrmann.

Auf keinen Fall übertreiben

Und auch sonst gilt: nicht übertreiben. Wer sein Anschreiben auf einer Klorolle formuliert, kann nicht sicher sein, dass alle Personalchefs das witzig finden. Ob etwas peinlich oder kreativ rüberkommt, hängt allerdings nicht zuletzt von der jeweiligen Unternehmenskultur und der angestrebten Position des Bewerbers ab. Ein typischer Fehler ist, eine Standardbewerbung an viele potenzielle Arbeitgeber zu schicken. Ganz falsch, sagt Herrmann. Besonders bei Initiativbewerbungen gehe es darum zu zeigen: „Ich weiß wer ihr seid und ich passe perfekt zu euch.“

Schon in den ersten Zeilen können Bewerber vieles falsch machen: Wer sein Anschreiben mit „meine sehr geehrten Damen und Herren“ beginnt, klingt altmodisch. Ein solcher Einstieg zeigt außerdem: Der Bewerber hat sich bei der Unternehmensrecherche nicht viel Mühe gegeben. „Bei einer Initiativbewerbung sollte man im Vorfeld telefonisch klären, ob Bedarf an Mitarbeitern besteht und wer der Ansprechpartner für Personalfragen ist“, sagt Herrmann. (gs)

Worauf Sie bei der individuellen Bewerbung achten müssen:

Auch interessant
Weitere Meldungen aus dem Bereich Karriere
In Meetings überhört, zum Kaffeekochen abgestellt und von Männern wie Frauen nicht mehr ernst genommen? Jetzt ist es an der Zeit, sich durchzusetzen!
Schlagfertig sein
Diese blöden Sprüche hören nur Frauen im Job

„Die Kollegin hat sich wohl nach oben geschlafen...“ - „Wahrscheinlich hat sie wieder ihre Tage.“ - Sprüche, die Frauen im Job oft zu hören kriegen. Wie können sie kontern? Das verrät ein witziger Ratgeber.

Statt einem klaren Nein geben Chefs gerne ausweichende Antworten. Dann bleibt Mitarbeitern nur übrig, mit gezielten Nachfragen für Klarheit zu sorgen.
Hinhaltetaktik erkennen
Wenn sich der Boss immer herausredet

Ob Gehaltserhöhung, Urlaubsantrag oder Beförderung: Chefs lassen sich bei Wünschen und Anfragen gerne Zeit mit ihrer Antwort. Was können Mitarbeiter gegen solche Hinhalte-Strategien tun?

Über den Chef getuschelt und der hat es gehört? Peinlich! Nun bleibt nur die Flucht nach vorn. Mitarbeiter sollten sich dafür entschuldigen.
Email-Panne, Geläster
So überstehen Sie Mega-Blamagen im Job

Beim Lästern über den Chef erwischt worden? Oder bei der Präsentation einen totalen Blackout gehabt? Was für eine Blamage! Wir geben Tipps, wie Sie mega-peinliche Situationen im Job überstehen.

Politik & Wirtschaft
Brutto-Netto Rechner
Optimieren Sie Ihr Gehalt:
Bruttogehalt (Euro mtl.)
St.-Kl.
Neueste Bildergalerien
Arbeitslosengeldrechner
Wie viel Arbeitslosengeld steht Ihnen zu?
Bruttogehalt (jährl. Euro) Steuerklasse
Kinder Ja Nein Berechnen
Wirtschaft und Finanzen
Alle Videos
Unternehmen im Rheinland

FACEBOOK
EXPRESS.DE on Facebook